人才战略 
以专长定位人才以环境塑造人才
以机制激励人才
以事业成就人才
为适应友和道通快速发展的战略需要，公司致力于打造一支富有积极进取精神的人才队伍，公司建立了健全的人才吸引、开发、培养、提升的人才发展机制，以推动公司稳定、高速、健康地发展，实现公司和个人的可持续共同成长。
用人宗旨
以德取才，以能用才，以需育才，以信留才。用人机制
第一，进一步深化“选人用人”制度，根据德才兼备的要求，建立起以业绩为重点，由品德、知识、能力、业绩等要素组成的人才评价机制，为有成长潜力的优秀人才脱颖而出创造良好条件。第二，建立并形成“能上能下”的现象，基本形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争局面，使“优秀与普通、一般与平庸”区分开来，让全体员工明确感受到：只有优秀员工才能有广阔的事业前途和发展空间。
